SUGGERIMENTI PER L’USO SICURO DEL WEB

Purtroppo, al mondo esistono individui che cercano di sfruttare la buona fede delle persone. I sistemi per truffare diventano ogni giorno più sofisticati; per aiutarvi a non cadere in possibili tranelli pubblichiamo queste informazioni generali utili alla vostra sicurezza.
Vi consigliamo di leggere quanto segue per individuare, qualora si presentassero, quali sono i segnali di pericolo e cosa potete fare per risolvere la situazione.

Cos’è il “phishing” e come identificarlo?
Le e-mail/annunci di “phishing” sono utilizzate in modo fraudolento per ottenere i dati identificativi e le informazioni di un account, come ad esempio nome utente e password. Sono utilizzate anche per invitare il destinatario a scaricare programmi e software dannosi. I messaggi spesso avvisano il destinatario che ci possono essere problemi con il suo account che richiedono un’attenzione immediata. Viene fornito anche un link a un finto sito Internet in cui al destinatario viene chiesto di dare informazioni personali o sull’account, come ad esempio nome utente e password, oppure di scaricare software illegali.

Cos’è lo “spoofing”?
Le e-mail/annunci “spoof” solitamente propongono offerte di lavoro che fungono da “ponte” con processi di trasferimento di denaro o pagamenti.

Consigli agli utilizzatori: come evitare le truffe
Qui di seguito una lista di raccomandazioni che consigliamo seguire per evitare di diventare vittima di queste truffe:

- Siate cauti verso le e-mail o annunci che richiedono informazioni finanziarie personali;
- Siate attenti ai testi, le comunicazioni di phishing solitamente includono messaggi poco chiari e allarmanti (ma falsi) per fare reagire le persone in modo immediato;
- Attenzione quando vengono richieste informazioni quali nome, password, numero della carta di credito, numeri di sicurezza sociale, data di nascita, ecc.;
- Se si ha il sospetto che un messaggio non sia autentico, non utilizzare i link per accedere a pagine web o altro;
- Se avete dubbi sull’interlocutore telefonate alla società o accedete direttamente al suo sito web digitando su Internet l’indirizzo corretto;
- cercate di comunicare dati quali numero della carta di credito o informazioni relative al vostro account soltanto attraverso un sito web protetto/sicuro o via telefono;
- assicuratevi sempre di utilizzare siti sicuri quando immettete il numero della vostra carta di credito o inserite informazioni sensibili tramite il vostro browser.

Suggerimenti per evitare le Frodi
Talvolta vengono pubblicati falsi annunci di lavoro allo scopo di raccogliere informazioni personali dei candidati per fini diversi dalla reale offerta di un posto di lavoro e ciò può anche costituire un reato secondo la legge italiana.
È bene che le seguenti regole siano seguite nella gestione dei rapporti con i possibili futuri datori di lavoro:

- Non date il codice fiscale in sede di primo colloquio anche se dicono che è per “un controllo di routine”;
- Non fornite informazioni bancarie o sulla carta di credito, se non dopo aver verificato la serietà del datore di lavoro con cui vi state relazionando. In linea di principio tali informazioni dovrebbero essere fornite solo ad assunzione avvenuta ed al solo fine di consentire l’accredito dello stipendio;
- Al telefono oppure online, non fornite alcuna informazione personale che non sia pertinente con il lavoro offerto;
- Usate prudenza quando contatti da aziende straniere;

Come segnalare una Frode
Se pensate di essere stati vittime di una frode, segnalate immediatamente il fatto alla polizia e mettetevi in contatto con JobinMed.it.

PRIVACY E COOKIES POLICY
Informativa ai sensi degli artt. 13-14 del Regolamento EU n. 2016/679

Il presente documento descrive, ai sensi degli artt. 13-14 del Regolamento UE 2016/679 (Regolamento Europeo in materia di protezione dei Dati Personali) e del D.lgs. 30 giugno 2003 n. 196, così come novellato dal D.Lgs. 101/2018, (Codice in materia di protezione dei Dati Personali), il trattamento dei dati personali raccolti con le modalità e per le finalità di svolgimento delle attività del portale: “jobinmed.it" (di seguito “ il Portale”) dedicato all'intermediazione di domanda ed offerta di lavoro, ai sensi del D.lgs. 10 settembre 2003, n. 276 e gestiti dal medesimo Titolare del trattamento dati.

Jobinmed.it è titolare del servizio e del portale.

L'informativa in questione descrive le modalità di gestione del Siti Web in riferimento al trattamento dei dati personali dei visitatori che lo consultano e degli Utenti registrati e delle Aziende che usufruiscono dei servizi messi a disposizione, e costituisce parte integrante dei relativi Termini e Condizioni di utilizzo.
Si precisa che l'informativa fornita trova applicazione esclusivamente per le attività del Portale e non è valida per altri siti web eventualmente consultabili e/o richiamati attraverso link pubblicati sul Portale stesso, per le quali attività Jobinmed.it non potrà essere ritenuto in alcun modo responsabile.

1. IL TITOLARE DEL TRATTAMENTO

Il Titolare del trattamento dei dati personali è Jobinmed.it, con sede in Via Val Savio, 3 - Roma nella persona del proprietario Gabriele Ferri.

2. IL RESPONSABILE DELLA PROTEZIONE DEI DATI

Il Titolare del trattamento ha provveduto a nominare come Responsabile della protezione dei dati personali (D.P.O.) sè stesso.

3. TIPOLOGIE DI DATI TRATTATI

3.1) DATI SPECIFICAMENTE CONFERITI DAGLI UTENTI E DALLE AZIENDE

Per l'utilizzo e consultare gli elenchi di domande/offerte di lavoro pubblicate sul Portale, non è necessario registrare un account utente. Le funzionalità avanzate (quali l'indicizzazione, il caricamento del Curriculum Vitae e la comunicazione dei dati di una offerta/domanda di lavoro alla Borsa Continua Nazionale del Lavoro, ecc.) richiedono, tuttavia, la registrazione di un account gratuito, e la fornitura di alcuni dati personali, da parte dell'utente.
Tipologie di utenti registrati:
Per l'utilizzo dei servizi dei Portale sono disponibili due tipologie di utenti registrati:
I) Aziende (es. società di selezione, agenzie di intermediazione, agenzie di collocamento, imprese);
II) Candidati (dora in poi Utenti Privati).
All'Utente Privato ed all'Azienda che intende registrare un account è richiesta la compilazione di un modulo informatico, tramite il quale rilascia il proprio consenso espresso al trattamento dei dati personali contenuti nella richiesta di attivazione dei servizi del Portale:

3.1.1) DATI CONFERITI DAGLI UTENTI PRIVATI
Tutti i visitatori potranno accedere a taluni dei servizi offerti dai Portale in maniera anonima (ad es. per visionare le offerte di lavoro pubblicate dalle Aziende); per poter usufruire di tutti i servizi disponibili sul Portale è tuttavia necessario registrare un account Utente Privato. Gli Utenti Privati che registrano un account forniscono, in particolare, a JobinMed.it tutte o alcune tra le seguenti tipologie di informazioni:
- Informazioni Personali: valida email, nome, cognome, sesso, data di nascita, numero di telefono fisso e mobile, indirizzo, città, provincia, CAP;
- Informazioni Professionali: titolo di studio, area di studio, settore, categoria professionale, attuale impiego e/o inquadramento, anni di esperienza nel ruolo, nonché un eventuale Curriculum Vitae;
- Informazioni aggiuntive: preferenze lavorative, inerenti sia il settore, che la categoria, che l'impiego, ove applicabili.
Il mancato conferimento dei dati sopra riassunti in sede di iscrizione, oppure il conferimento di dati falsi e/o inesatti, potrà comportare l'impossibilità per l'Utente Privato di ottenere il servizio richiesto. Tutte le informazioni personali fornite attraverso il Portale sono il risultato di una libera scelta degli Utenti Privati registrati, manifestata nei limiti e con le modalità di legge.
Tra le funzionalità avanzate a disposizione degli Utenti Privati registrati è prevista la possibilità di gestire un proprio profilo online sul Portale, caricando e rendendo visibili agli altri utenti fino ad un massimo di 5 differenti Curriculum Vitae (CV), redatti in proprio e con modalità non sindacabili da JobinMed.it. I Portale offrono inoltre agli Utenti Privati la possibilità di inserire un proprio CV nella banca dati direttamente accessibile alle Aziende registrate, per l’avvio di autonome selezioni di personale. Si precisa, al riguardo, come la messa a disposizione di uno o più CV, da parte dell'Utente Privato, è atto discrezionale dello stesso soggetto, e che JobinMed.it non assume alcun impegno, in merito al controllo della veridicità dei dati contenuti in tali caricamenti e/o, in generale, dei dati trasmessi da qualsiasi Utente Privato registrato. Sarà, in ogni caso, espressa scelta dell'Utente Privato quella di indicare i soggetti o le categorie di soggetti a cui devono essere inviati i dati, al fine di garantire la diffusione del CV nell’ambito indicato; i dati ed il CV potranno essere visionati nella loro interezza soltanto dai soggetti registrati presso il Portale come Utenti Privati/Aziende.
Il caricamento del proprio CV aggiornato nelle apposite aree dei Portale da parte dell'interessato, può quindi rappresentare:
a) una candidatura spontanea;
b) la risposta a specifici annunci relativi alle attività di cui sopra pubblicati sul Portale da altri utenti;
c) la risposta ad eventuali iniziative inerenti le attività di cui sopra visualizzate sul Portale;
d) la disponibilità dell’Utente Privato ad essere contattato direttamente da una o più Aziende interessate alle sue qualifiche, per ricevere specifiche offerte di lavoro dirette e/o diretti inviti a partecipare a selezioni di personale svolte dalle Aziende in proprio, al di fuori delle attività del Portale.
La raccolta riguarda soltanto quei dati personali che saranno oggetto di trattamento nei limiti strettamente pertinenti agli obblighi, ai compiti ed alle finalità indicate nei seguenti articoli della presente informativa.
L’interessato/a non dovrà pertanto conferire dati idonei a rivelare lo stato di salute, l'origine razziale ed etnica, le convinzioni religiose, le opinioni politiche, la vita sessuale (c.d. dati sensibili), nonché i dati giudiziari. E' espresso interesse dell'Utente Privato registrato quello di mantenere aggiornato il proprio profilo e CV, e comunicare ad JobinMed.it ogni ed eventuale cambiamento del proprio status lavorativo, onde consentire l'aggiornamento della Borsa Continua Nazionale del Lavoro, e/o rimuovere, se del caso, il CV caricato dai database.

3.1.2) DATI CONFERITI DALLE AZIENDE
Le Aziende possono accedere ai servizi dei Portale solamente a seguito della registrazione di un account.
Le Aziende che registrano un account forniscono, in particolare, ad JobinMed.it le seguenti tipologie di informazioni:
- Informazioni generali: Nome, C.F./P.IVA, sede legale, numero di registrazione al registro imprese, nominativo di un referente, numero di telefono ed indirizzo e-mail di contatto;
- Informazioni aggiuntive per ciascuna offerta: richieste di specifiche competenze, settore e/o categoria di impiego, preferenze per le candidature.
Il mancato conferimento delle informazioni generali riassunte in sede di iscrizione, oppure il conferimento di dati falsi e/o inesatti, potrà comportare l'impossibilità per l'Azienda di usufruire dei servizi di intermediazione offerti sul Portale. Allo stesso modo, il mancato conferimento delle informazioni aggiuntive per la pubblicazione della singola offerta lavorativa potrà comportare l'impossibilità per l'Azienda di pubblicarla sul Portale. La registrazione consente alle Aziende di caricare gratuitamente online offerte di lavoro, specificando per ciascuna almeno le informazioni aggiuntive sopra riassunte, unitamente ai necessari punti di contatto, e di ricevere le candidature dei singoli Utenti Privati registrati.
Le Aziende registrate potranno altresì accedere al database di Utenti Privati registrati e visionare i profili e gli eventuali CV caricati da coloro che si sono candidati per le singole offerte, e/o contattare direttamente uno o più Utenti Privati registrati, ove gli stessi abbiano acconsentito a tale possibilità, in sede di registrazione, e/o abbiano richiesto l’inserimento del proprio CV nella banca dati accessibile direttamente dalle Aziende registrate.
L’invio facoltativo, esplicito e volontario di messaggi di posta elettronica agli indirizzi indicati sui Portale comporta la successiva acquisizione dell’indirizzo del mittente, necessario per rispondere alle richieste, nonché degli eventuali altri dati personali inseriti nella comunicazione. I dati personali acquisiti mediante tale modalità saranno trattati per il tempo strettamente necessario a conseguire gli scopi per cui sono stati raccolti.

3.2) DATI DI NAVIGAZIONE
I sistemi informatici e le procedure software preposte al funzionamento del Portale. acquisiscono, nel corso del loro normale esercizio, alcuni dati, la cui trasmissione è implicita nell'uso dei protocolli di comunicazione di internet. Si tratta di informazioni che non sono raccolte per essere associate a interessati identificati, ma che per loro stessa natura potrebbero, attraverso elaborazioni ed associazioni con dati detenuti da terzi, permettere di identificare gli utenti.
In questa categoria di dati rientrano gli indirizzi IP o i nomi a dominio dei computer utilizzati dagli utenti che si connettono al sito, gli indirizzi in notazione URI (Uniform Resource Identifier) delle risorse richieste, l'orario della richiesta, il metodo utilizzato nel sottoporre la richiesta al server, la dimensione del file ottenuto in risposta, il codice numerico indicante lo stato della risposta data dal server (buon fine, errore, ...) ed altri parametri relativi al sistema operativo e all'ambiente informatico dell'utente. Questi dati vengono utilizzati al solo fine di ricavare informazioni statistiche anonime sull'uso del sito e per controllarne il corretto funzionamento e vengono cancellati immediatamente dopo l'elaborazione, salvo il loro utilizzo, qualora necessario in caso di reati informatici commessi ai danni del sito e/o richiesto delle competenti Autorità, nell'ambito delle attività di contrasto e repressione dei reati.

3.3) COOKIES

- 3.3.1) Cookies del sito internet
I c.d. cookies sono frammenti di testo inviati dal software che gestisce il sito al personal computer dell’Utente Privato registrato / Azienda / visitatore. Un cookie può contenere informazioni quali l’ID dell'utente, che il sito usa per controllare le pagine visitate, ma le uniche informazioni di carattere personale che un cookie può contenere sono quelle fornite dall'utente stesso Ai fini dello svolgimento delle attività dei Portale, vengono utilizzati seguenti cookies tecnici, necessari per il funzionamento dello stesso:

*Cookies tecnici e di sessione

I cookies utilizzati in questo sito evitano il ricorso a tecniche informatiche potenzialmente pregiudizievoli per la riservatezza della navigazione degli utenti e non consentono l'acquisizione di dati personali identificativi dell'utente.

L’utente può bloccare l'installazione e la memorizzazione sul proprio computer/dispositivo di tutti i cookie generati dal portale utilizzando la seguente opzione:

ACCETTA | NON ACCETTA

 
In alternativa, l’utente può modificare la configurazione del proprio browser, conformemente alle istruzioni ricevute dal fornitore di browser Internet o del computer/dispositivo utilizzato.
Si segnala, tuttavia, che bloccare i cookies del portale potrebbe compromettere la possibilità per l’utente di fruire correttamente del portale e/o dei suoi contenuti.

- 3.3.2) Cookies di terze parti
Il portale fa altresì uso di cookies di terze parti. Si fornisce di seguito la lista dei fornitori dei cookies, unitamente agli indirizzi delle relative informative ed autonome modalità di gestione:

*Google Analytics - http://www.google.com/policies/technologies/cookies/

4. FINALITA' E BASE GIURIDICA DEL TRATTAMENTO
I dati raccolti presso “Utenti Privati” ed “Aziende” con le modalità di cui al precedente art. 3, punto a), saranno trattati da JobinMed.it con mezzi telematici ed informatizzati per le seguenti finalità:

4.1 Finalità principale:
a) fornitura dei servizi di intermediazione a mezzo sito internet tra domanda e offerta di lavoro, ai sensi dell'art. 6, comma 1, lett. f) del D.lgs. n.276/2003, consistenti, in particolare:
- nella creazione e mantenimento di una banca dati interattiva, divisa per categorie e settori, delle domande ed offerte di lavoro, liberamente consultabile a titolo gratuito dai soggetti iscritti e dai visitatori;
- nella raccolta, organizzazione e messa in visione, da parte di tutti gli Utenti Privati registrati sui Portale, dei rispettivi profili online e di uno o più CV rappresentativi, ove caricati nell'apposito spazio dedicato. Qualora l'Utente Privato registrato fornisca il proprio CV indicando il riferimento ad uno specifico annuncio, il trattamento dei dati sarà posto in essere da JobinMed.it con specifico riferimento a quella commessa od esigenza;
- ove autorizzato dagli Utenti Privati registrati, nella creazione ed organizzazione di una banca dati dei CV caricati sui Portale, accessibile con mezzi telematici dalle Aziende registrate, per la ricerca di personale qualificato da selezionare autonomamente ed in separata sede per specifiche offerte di lavoro;
- nella comunicazione delle informazioni sugli Utenti Privati e sui loro possibili interessi di carriera a potenziali datori di lavoro e/o agenzie interinali e/o Agenzie per il Lavoro, al fine di consentire agli Utenti Privati di essere contattati direttamente dalle Aziende registrate;
- nella condivisione delle informazioni degli Utenti Privati con Aziende registrate e possibili datori di lavoro, Agenzie per il Lavoro, Agenzie di lavoro interinali, Agenzie di somministrazione di lavoro.
b) ottimizzazione dei servizi e contenuti visualizzati.

4.2 Finalità secondarie:
c) ove specificamente accettato dall'Utente Privato/Azienda in sede di iscrizione, invio, da parte del Titolare, di informazioni di carattere promozionale e commerciale, relative a nuove offerte di prodotti e/o servizi, anche di terzi;
d) nella fornitura di comunicazioni relative allo svolgimento dei servizi del Portale, ivi incluso l'invio a tutti gli utenti registrati di una o più newsletter settimanali sulle principali domande/offerte di lavoro disponibili, a seconda delle preferenze impostate nei rispettivi profili;
e) ove specificamente accettato dall'Utente Privato/Azienda in sede di iscrizione, comunicazione e/o cessione a partner commerciali del Titolare/terze società, al fine di trasmettere agli Utenti /Aziende informazioni utili e/o di inviare materiale promozionale di loro interesse con mezzi di comunicazione tradizionali e/o telematici a distanza.
A tal riguardo è bene specificare come le finalità di cui ai punti a) e b) del presente paragrafo vengono realizzate sulla base giuridica dell’adempimento di un contratto di cui l’interessato è parte o all’adozione di misure precontrattuali adottate su richiesta dello stesso; dunque il rifiuto del loro conferimento costituisce impossibilità nell’esecuzione della prestazione.
Per quanto riguarda, invece, le finalità di cui ai punti c), d) ed e) esse si fondano sulla base giuridica del consenso, così come indicato dall’ art. 6, comma 1, lett. a), il quale dovrà essere prestato al momento dell’iscrizione/registrazione e che potrà essere revocato in ogni momento mediante le modalità indicate nel paragrafo “esercizio diritti dell’interessato” scrivendo direttamente al Titolare del Trattamento o al Responsabile della Protezione dei dati personali.
I dati raccolti con le modalità di cui al precedente art. 3, punti b) e c) saranno trattati da JobinMed.it con mezzi telematici ed informatizzati al solo scopo di censire con modalità aggregate ed in maniera anonima le statistiche di navigazione sui Portale, allo scopo di erogare sempre servizi che rispondano alle esigenze dei visitatori e degli utenti registrati. I visitatori anonimi del Portale intendendo per tali i visitatori che non dispongono di un account Utente Privato o Azienda saranno soggetti per ragioni tecniche al trattamento dei soli dati di cui al precedente art. 3, punti b) e c), ove applicabili con modalità tali da non consentirne l’identificazione diretta o indiretta.
Il trattamento dei dati sarà sempre improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza, con metodologie e modalità atte a garantirne la massima sicurezza e riservatezza.
JobinMed.it non divulgherà o trasferirà a terzi i dati in suo possesso, in assenza di specifica autorizzazione per finalità complementari allo svolgimento dei servizi dei Portale (quali, ad esempio, finalità promozionali e/o commerciali), conferita dagli utenti in sede di registrazione di account per l'utilizzo dei servizi del portale stesso.

Il rifiuto, da parte dell'Utente Privato o dell'Azienda, di fornire il consenso al trattamento di cui al precedente punto a) del presente articolo potrà comportare l'impossibilità, per JobinMed.it , di fornire i servizi di intermediazione del Portale.

5. COMUNICAZIONE E DESTINATARI DEI DATI PERSONALI

I dati raccolti saranno trattati dal Titolare e dagli eventuali soggetti nominati Responsabili, Designati e/o Incaricati ai sensi della presente informativa, e potranno essere:
1) trasmessi a società controllanti, collegate o controllate, facenti parte del medesimo gruppo societario del Titolare, nonché a soggetti cessionari di azienda o di ramo d’azienda, a società risultanti da possibili fusioni o scissioni di JobinMed.it e da tali soggetti utilizzati per le finalità consentite dalla legge, secondo i consensi prestati;
2) comunicati ad enti pubblici o privati per l'adempimento di obblighi previsti dalla legge;
3) comunicati e/o trasferiti e/o ceduti, in tutto o in parte, a soggetti terzi, operanti, tra gli altri ed in maniera non esaustiva, nei settori dell’e-commerce, della vendita per corrispondenza, editoriale, utilities, turistico, sportivo, comunicazioni e telecomunicazioni, entertainment, finanziario, assicurativo, automobilistico, largo consumo, propaganda politica, organizzazioni umanitarie e benefiche per l’arricchimento di informazioni anagrafiche e di contatto già in loro possesso nonché per l'invio di comunicazioni commerciali (marketing) e/o vendita diretta e/o di comunicazioni di propaganda politica, tramite e-mail, fax, telefono, sms, posta e ogni altra tecnologia di comunicazione a distanza.
 

Tali soggetti terzi potranno utilizzare i dati comunicati e/o trasferiti e/o ceduti per finalità compatibili e/o affini a quelle descritte nella presente informativa, nel rispetto dell’art. 5, comma 1, lett. b) del Reg. UE n. 2016/679, oppure per differenti finalità, dandone previa adeguata informativa agli interessati e richiedendo agli stessi i consensi di legge;
4) trasferiti all'estero, anche al di fuori dell’Unione Europea (in tale ultimo caso, nei limiti e per i fini di cui agli artt. 44-46 del Reg. UE n.2016/679);
5) comunicati a soggetti che hanno necessità di accedere ai dati per finalità ausiliare al rapporto che intercorre tra le parti, nei limiti strettamente necessari per svolgere i compiti ausiliari (ad esempio, e a titolo non esaustivo: banche ed istituti di credito, società di erogazione servizi, vettori e società di spedizioni);
6) comunicati a persone, società o studi professionali che prestino attività di assistenza, consulenza o collaborazione a JobinMed.it in materia contabile, legale, amministrativa, tributaria e finanziaria;
7) comunicati a collaboratori esterni ed a tutti i soggetti cui la comunicazione sia necessaria per il corretto adempimento delle obbligazioni assunte da JobinMed.it in relazione alla fornitura dei propri servizi;
8) comunicati e diffusi sulla Borsa Continua Nazionale del Lavoro, presso la quale JobinMed.it si interconnette nel rispetto degli artt. 9 e 10 del D.lgs. n.276/03 e s.m.i.
9) comunicati ad Aziende e/o Agenzie di collocamento registrate sui Portale, al fine di consentire diretto contatto dei singoli Utenti registrati, da parte di esse.
Nessun dato raccolto verrà diffuso (con tale termine intendendosi il darne conoscenza a soggetti indeterminati in qualunque modo, anche mediante la loro messa a disposizione o consultazione), in assenza di uno specifico consenso, libero ed informato, concesso per ciascun tipo di trattamento individuato dalla presente Privacy Policy.

6. SICUREZZA DEL TRATTAMENTO

Il trattamento dei dati personali sarà effettuato con modalità idonee a garantirne la sicurezza e la riservatezza, in conformità con le previsioni dell’art. 32 del Reg. UE 2016/679, potrà essere effettuato con o senza l’ausilio di mezzi elettronici e/o comunque automatizzati, e comprenderà tutte le operazioni necessarie al trattamento, previsto dell’art.4, comma 1, del Reg. UE 2016/679.
Il trattamento dei dati raccolti sarà effettuato nell’osservanza di ogni misura cautelativa necessaria, al fine di garantirne la sicurezza e la riservatezza.
I dati personali saranno trattati esclusivamente da personale incaricato al trattamento nominati direttamente dal Titolare del trattamento, che ha predisposto tutte le misure minime di sicurezza informatica necessarie per ridurre al minimo il rischio di violazione della Privacy degli utenti registrati da parte di terzi, e che avrà cura di aggiornarle costantemente ed ogni volta sia necessario. I dati raccolti saranno conservati in strutture sicure, che limitano l'accesso esclusivamente al personale espressamente autorizzato.
JobinMed.it si attiene a tutte le misure di sicurezza descritte dalle applicabili normative, per assicurare e garantire la riservatezza dei dati personali conferiti dagli utenti e ridurre al minimo, per quanto possibile, i pericoli costituiti da accessi non autorizzati, rimozioni, perdite e/o danneggiamenti dei dati personali degli utenti.

7. DURATA DEL TRATTAMENTO

Il trattamento dei dati con le modalità sopra riassunte avrà durata pari a quella necessaria per le finalità per le quali i dati sono stati raccolti, in ottemperanza agli obblighi di natura civilistica, penale, fiscale e tributaria vigenti. Qualora l'utente registrato interessato ritenga, per qualsiasi motivo, esaurito lo scopo del trattamento, dovrà darne comunicazione scritta o per via telematica ad JobinMed.it, agli indirizzi indicati nel presente documento. A seguito della predetta comunicazione, JobinMed.it procederà alla immediata cancellazione dei dati conferiti, salvi gli obblighi di conservazione di legge.

8. TUTELA DEI MINORI

I servizi di intermediazione offerti da JobinMed.it sono espressamente ed esclusivamente dedicati ad un pubblico adulto. Il Portale non accetta, pertanto, la registrazione di account utente da parte di minorenni. Gli Utenti Privati e/o le Aziende registrati potranno segnalare ad JobinMed.it, ai recapiti di cui al successivo articolo della presente informativa, eventuali violazioni del presente articolo.

9. ESERCIZIO DEI DIRITTI DEGLI INTERESSATI, RICHIESTE E CONTATTI

Nel rispetto della vigente normativa in materia di tutela della Privacy, JobinMed.it garantisce a tutti gli interessati il libero esercizio dei diritti di cui al Capo III (artt. 12-20) del Regolamento UE 2016:

- di chiedere l’accesso ai dati personali (art. 15 Reg. UE) e la rettifica (art. 16 Reg. UE) o la cancellazione degli stessi (art. 17 Reg. UE), o la limitazione del trattamento (art. 18 Reg. UE) che La riguardano, o di opporsi al loro trattamento anche per le sole finalità di marketing (art. 21 Reg. UE), oltre al diritto alla portabilità dei dati (art. 20 Reg. UE);
- di revocare il consenso in qualsiasi momento senza pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca;
- di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali, con le modalità descritte sul sito web istituzionale www.garanteprivacy.it.
Per esercitare i diritti testé riassunti, i riferimenti della società sono:

JobinMed.it
Sede: Via Val Savio, 3 - 00141 Roma
Dott. Gabriele Ferri
E-mail: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

TERMINI E CONDIZIONI

AGGIORNAMENTO DEL 01.12.2020

Il presente documento contiene i termini e condizioni che regolano il funzionamento del portale “jobinmed.it”, dedicato all'intermediazione gratuita online di domanda ed offerta di lavoro, ai sensi del D.lgs. 10 settembre 2003, n. 276, unitamente alle norme comportamentali degli utenti che vi si registrano, per usufruire dei servizi ivi presenti.
L’utente che utilizza i servizi del portale jobinmed.it, sia in qualità di visitatore, che di utente registrato, accetta in ogni loro parte i termini e condizioni descritti in questo documento, unitamente alla privacy policy del portale, disponibile all’indirizzo https://www.jobinmed.it/privacy, che ne costituisce parte integrante.

Art. 1: Definizioni

 1. Ai fini dei presenti termini e condizioni, trovano applicazione le presenti definizioni:

"Account": il profilo dell’Utente Registrato, accessibile mediante le specifiche credenziali di accesso rilasciate dal Fornitore, in sede di registrazione, che consente allo stesso di usufruire dei servizi del Portale. Sono previste due tipologie di Account, denominate “Candidato” e “Azienda”, le cui funzionalità sono descritte nei presenti termini e condizioni.
"Annuncio": l’annuncio formalizzato sul Portale, che contiene ogni necessario elemento e preferenza relativi ad una offerta di lavoro.
"Contenuti": tutti i contenuti presenti sul Portale, ad esclusione dei dati personali, degli Annunci e di quanto viene immesso dagli Utenti Registrati; i Contenuti consistono, in via esemplificativa, in marchi e loghi, software ed ogni altro tipo di codice HTML/Flash utilizzato sul Portale.
"Fornitore": la proprietà del Portale jobinmed.it , con sede in via Val Savio 3 , 00141 - Roma (RM).
"Portale": il portale sito all’indirizzo www.jobinmed.it .
"Termini e Condizioni": il presente documento, che disciplina le modalità di utilizzo del Portale.
"Utente Registrato": l’utente che effettua la registrazione al Portale, conferendo i propri dati personali ai sensi della privacy policy di jobinmed.it, al fine di usufruire delle funzionalità aggiuntive per la ricerca/l’offerta di posti di lavoro.
"Visitatore": l’utente che liberamente consulta le domande e/o le offerte presenti sul Portale, senza registrare un Account.

 
Art. 2: Accesso al Portale

2.1 L’accesso alla semplice funzionalità di ricerca nel database di domande ed offerte di lavoro presente sul Portale è libero. Il Visitatore può effettuare ricerche e visualizzarne i risultati senza dover registrare un Account utente. La visita del Portale e l’accesso al database di domande ed offerte di lavoro implica integrale accettazione dei presenti Termini e Condizioni, senza riserva alcuna.

2.2 Qualora il Visitatore intenda pubblicare una propria domanda e/o una propria offerta di lavoro, dovrà necessariamente effettuare la registrazione di un Account. L’accesso come Utente Registrato al Portale consente di utilizzare tutte le funzionalità disciplinate nei presenti Termini e Condizioni. La prima utilizzazione delle credenziali di accesso conferma l’integrale accettazione dei presenti Termini e Condizioni, senza riserva alcuna.

2.3 L’Utente Registrato si impegna a non copiare, distribuire o modificare in alcuna parte il Portale e/o i suoi Contenuti, senza la previa autorizzazione scritta del Fornitore.

2.4 L’accesso al Portale e la registrazione degli Account sono regolati e disciplinati dai presenti Termini e Condizioni e dalla relativa Privacy Policy disponibile sul Portale, la cui accettazione integrale è condizione necessaria per l’utilizzo dei servizi ivi presenti. Qualora non condivida parte di tale documentazione, La preghiamo di non registrare un Account e/o, se già registrato, di non utilizzarlo e di richiederne la cancellazione. Se ha registrato ed utilizzato un Account e non intende più sottostare alle condizioni di utilizzo previste, La preghiamo di contattarci per richiedere la rimozione dell’Account stesso. Ogni utilizzo dei servizi del Portale in violazione dei presenti Termini e Condizioni potrà portare alla chiusura del relativo Account, sempre salvo il diritto per il Fornitore di adire le competenti sedi per il ristoro di eventuali danni.

2.5 Una volta registrato, l’Account è identificato da alcune credenziali di accesso (un nome utente ed una password univoci), strettamente personali, che devono essere conservate in luogo sicuro ed utilizzate esclusivamente dall’Utente che ha registrato l’Account. E’ severamente vietata ogni condivisione delle credenziali d’accesso. Qualora l’Utente Registrato perda le proprie credenziali d’accesso, o rilevi un utilizzo anomalo e/o non autorizzato delle stesse, dovrà con ogni maggiore rapidità possibile contattare il Fornitore per segnalare il problema.

3. Diritti di Proprietà Intellettuale

3.1 La struttura e i Contenuti presenti sul Portale, ad espressa esclusione degli Annunci, sono proprietà intellettuale registrata o concessa in licenza al Fornitore, e pertanto soggetta alla normativa sul Diritto d’Autore e ad altri diritti di Proprietà Intellettuale, ai sensi della L. n. 633/1941 e del D.lgs. n. 30/2005. I Contenuti in questione possono includere proprietà intellettuale registrata e protetta anche ai sensi dei Trattati Internazionali.

3.2 E’ severamente vietato l’utilizzo, la copia, la riproduzione, la trasmissione, la vendita, licenza o, in ogni caso, qualsiasi utilizzo dei Contenuti, da parte dell’Utente Registrato, per finalità difformi da quelle prescritte dai presenti Termini e Condizioni, in difetto di previa autorizzazione scritta del Fornitore. Il Fornitore si riserva ogni diritto non espressamente concesso sul Portale e sui relativi Contenuti.

3.3 Il contenuto degli Annunci è specificato dall’Utente Registrato che lo pubblica sul Portale e non corrisponde in alcun modo a diritti di proprietà intellettuale del Fornitore, né rispecchia in alcun modo le opinioni di tale ultimo soggetto. Il Fornitore non esercita alcun controllo preventivo diffuso sul contenuto degli Annunci, ma si riserva ogni opportuno intervento a posteriori, anche qualora uno o più Utenti Registrati segnalino la presenza di abusi e/o contenuti non consentiti all’interno degli Annunci.

4. Registrazione Account

 4.1 Per accedere a tutti i servizi disponibili sul Portale, è necessario registrare ed attivare un Account. L’Account dell’Utente Registrato è unipersonale e l’utilizzo non autorizzato di un Account altrui costituisce violazione dei presenti Termini e Condizioni, e potrebbe altresì costituire violazione di legge.

4.2 L’Utente Registrato è il solo responsabile delle attività compiute tramite il proprio Account, pertanto dovrà conservare le credenziali di accesso comunicate in sede di registrazione in un luogo sicuro; qualora così non facesse, l’Utente Registrato titolare dell’Account potrà essere ritenuto responsabile per ogni attività illecita compiuta tramite le credenziali di accesso del suo Account. La password di accesso all’Account può essere modificata in ogni momento dall’Utente Registrato, il quale si impegna altresì a segnalare immediatamente al Fornitore ogni eventuale utilizzo non autorizzato o violazione di sicurezza che riscontri, in merito al proprio Account. Il Fornitore non potrà essere ritenuto in alcun modo responsabile del comportamento di un Utente Registrato in violazione del presente articolo, e non sarà in ogni caso responsabile per i danni che dovessero derivare da violazioni di sicurezza, accessi non autorizzati ed ogni altro evento che dipenda, in tutto o in parte, dal comportamento dell’Utente Registrato. In ogni caso, il Fornitore si riserva di sospendere e/o cancellare, a propria discrezione e senza nessun preavviso, l’Account di uno o più Utenti Registrati, qualora ritenga che ciò sia necessario per proteggere i propri interessi commerciali e/o per ragioni similari e/o in ottemperanza ad ordine delle competenti Autorità.

4.3 Per registrare un Account, è necessario compilare il modulo di iscrizione presente sul Portale con informazioni accurate e complete.

In sede di registrazione è necessario fornire, in particolare, le seguenti informazioni:

- Per un Account Candidato: Nome, Cognome, data di nascita, sesso, valido recapito email, valido recapito cellulare, Provincia di residenza, CAP, livello di studio conseguito;
- Per un Account Azienda: Ragione sociale, C.F./P.IVA, sede legale, numero di registrazione al registro imprese, valida email;
Tali informazioni sono necessarie per il corretto funzionamento dei sistemi di indicizzazione e, in generale, per lo svolgimento di tutte le attività del Portale. In mancanza, non sarà possibile attivare il relativo Account ed usufruire dei servizi del Portale. E’ in particolare richiesto di specificare un indirizzo e-mail valido, presso il quale verranno inviate tutte le comunicazioni e le notifiche del Portale. 

4.4 L’Utente Registrato titolare di un Account si impegna a non adoperare alcun sistema automatizzato, inclusi, a titolo di esempio non esaustivo, "robot", "spiders", sistemi automatizzati di riempimento moduli o tecnologie similari (sia hardware che software), che permetta l’accesso al Portale ed invii molteplici richieste e messaggi ai server del Fornitore con frequenza maggiore a quella ragionevolmente producibile nello stesso periodo da un essere umano tramite un browser internet convenzionale. Ferma restando la limitazione evidenziata, il Fornitore garantirà ai motori di ricerca online il permesso di utilizzare sistemi spider per copiare alcuni materiali dal Portale per il solo scopo di indicizzarli ai fini di ricerca in rete, senza che ciò costituisca autorizzazione a conservare archivi o copie cache di tali materiali (in particolare, nessun Annuncio potrà essere indicizzato dai motori di ricerca). Il Fornitore si riserva, in ogni caso, pieno diritto di revocare e/o modificare le eccezioni evidenziate per specifici casi, e a sua insindacabile discrezione.

5. Procedura per inoltrare un Annuncio

5.1 Ciascun titolare di un Account Azienda potrà redigere e pubblicare sul Portale gli Annunci, volti a reperire Candidati per una o più posizioni lavorative all’interno dell’Azienda stessa e/o di aziende facenti parte dello stesso gruppo societario.

5.2 Gli Annunci, da redigersi mediante gli appositi strumenti elettronici presenti sul Portale, dovranno necessariamente contenere:

- numero dei posti disponibili;
- tipologia dell’incarico;
- durata prospettata dell’incarico;
- competenze specificamente richieste;
In difetto degli elementi necessari, l’Annuncio non potrà essere inoltrato, né pubblicato sul Portale. 

5.3 Un annuncio di lavoro non può contenere:

- Nomi, loghi e marchi registrati di aziende non affiliate diverse da quelle del cliente;
- Nomi di università, città, stati, paesi o paesi non relativi all’annuncio;
- Informazioni imprecise, false o fuorvianti.

5.4 L’Azienda non può utilizzare gli annunci di lavoro su jobinmed.it per:

- pubblicare annunci di lavoro in maniera non conforme alle normative locali, nazionali e internazionali, incluse, a titolo esemplificativo ma non esaustivo, le leggi concernenti il lavoro e l’impiego, le pari opportunità di impiego ed i requisiti di eleggibilità all’impiego, la privacy dei dati, l’accesso e l’utilizzo dei dati e la proprietà intellettuale;
- pubblicare annunci che includano requisiti o criteri di screening in connessione con un annuncio di lavoro ove tali requisiti o criteri non siano effettivamente necessari e/o richiesti dalla legge per l’annuncio pubblicato;
- pubblicare opportunità commerciali che richiedano pagamenti anticipati o periodici, oppure richiedano il “recruitment” di altri membri, distributori secondari o subagenti;
- pubblicare opportunità commerciali retribuite esclusivamente con compenso provvigionale, tranne nel caso in cui l’annuncio stabilisca chiaramente che il lavoro disponibile è solo a provvigione e descriva chiaramente il prodotto o il servizio che il candidato promuoverebbe;
- promuovere opportunità di lavoro che siano discriminatorie per i candidati;
- fatta eccezione per i casi consentiti dalle leggi, pubblicare annunci di lavoro che richiedano al candidato di comunicare informazioni concernenti la provenienza razziale o etnica, credo politico, convinzioni religiose o filosofiche, appartenenza a sindacati, salute fisica o mentale, vita sessuale, aver commesso crimini o aver a carico procedimenti giudiziari.

5.5 Tutti gli Annunci pubblicati sul Portale saranno periodicamente comunicati, nei tempi e modi stabiliti dalle disposizioni del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, alla Borsa Continua Nazionale del Lavoro, ai fini di legge. In ragione di tale comunicazione, sarà consentito modificare il contenuto degli Annunci già pubblicati sul Portale una sola volta al giorno.

5.6 Una volta inoltrato l’Annuncio, esso sarà automaticamente pubblicato tra quelli disponibili nel database del Fornitore, e sarà visibile sia agli Utenti Registrati che ai Visitatori. I titolari di Account Candidato potranno rispondere all’Annuncio, rendendo visibile all’Azienda autrice dell’Annuncio il proprio profilo, come meglio descritto al successivo articolo 6.

5.7 Una volta visionati i profili dei Candidati che hanno dichiarato il proprio interesse, il titolare di Account Azienda che ha redatto l’Annuncio potrà autonomamente prendere contatto con i Candidati che ritiene più adatti, per assumerli oppure per svolgere ogni ulteriore attività di selezione ritenga necessaria.

5.8 Tutti gli Utenti Registrati prendono atto che gli Annunci pubblicati sul Portale sono contenuti generati da titolari di Account Azienda e/o acquisiti da siti web terzi, partner selezionati del Fornitore, e non sono sottoposti al preventivo controllo da parte del Fornitore. In caso di contenuti non appropriati in uno degli Annunci, ciascun Utente Registrato che lo visualizza potrà segnalare la circostanza al Fornitore, che si riserva pieno diritto di intervenire a proprio insindacabile giudizio per rimuovere l’Annuncio e, se del caso, sospendere temporaneamente e/o rimuovere anche l’Account Azienda che lo ha pubblicato.

5.9 Ogni Annuncio potrà essere in ogni momento ritirato dal titolare dell’Account Azienda che lo ha inoltrato. In caso di ritiro dell’Annuncio, tutte le relative candidature saranno automaticamente cancellate, e i profili dei Candidati che hanno risposto torneranno invisibili al titolare di Account Azienda.

5.10 Qualora sia utilizzato per effettuare la selezione dei Candidati, il sistema del Portale genererà automaticamente la comunicazione di conclusione dell’Annuncio. Qualora, invece il titolare dell’Account Azienda che ha pubblicato un Annuncio intenda procedere autonomamente alle attività di selezione dei Candidati raccolti dal Portale, sarà specifico onere del titolare di Account in questione riferire al Fornitore l’eventuale esito dello stesso, per l’aggiornamento della relativa comunicazione alla Borsa Continua Nazionale del Lavoro. Qualora non riceva tale comunicazione, il Fornitore provvederà alla automatica rimozione dell’Annuncio, trascorsi 2 mesi dalla sua pubblicazione sul Portale, e comunicherà la cessazione di tale Annuncio nel successivo aggiornamento con la Borsa Continua Nazionale del Lavoro.

5.11 Il Fornitore pubblicherà sul Portale anche Annunci provenienti da propri partner terzi, agenzie di intermediazione del lavoro autorizzate e/o dalla stessa Borsa Continua Nazionale del Lavoro. Tali annunci, che saranno pubblicati nella loro interezza, senza modifiche da parte del Fornitore rimarranno online sul Portale sino alla loro rimozione da parte dell’originario soggetto che li ha pubblicati. In nessun caso il Fornitore potrà essere ritenuto responsabile per il contenuto e/o per ogni altro aspetto dell’Annuncio proveniente da terzi.

6. Profilo del Candidato

6.1 La registrazione di un Account Candidato comporta la creazione di uno specifico profilo, dove l’Utente Registrato descriverà sè stesso, le proprie capacità e competenze e dove potrà pubblicare fino ad un massimo di 5 Curriculum Vitae, redatti in proprio. Il titolare di Account Candidato potrà scegliere autonomamente cosa inserire nel profilo, a condizione che ciò che inserisce sia conforme ai presenti Termini e Condizioni, e rispetti in generale la sensibilità degli Utenti Registrati e dei Visitatori del Portale. Si rammenta che nel Curriculum Vitae dovranno essere indicati i soli dati necessari a valutare il profilo del candidato.

6.2 Il profilo del Candidato sarà normalmente sottratto alla visibilità dei Visitatori e degli altri Utenti Registrati, sino a che il titolare dell’Account Candidato in questione non risponderà ad un Annuncio pubblicato sul Portale. Successivamente alla risposta all’Annuncio, il profilo del Candidato sarà reso visibile all’Azienda che ha redatto l’Annuncio, che potrà così visionarne i contenuti, consultare il Curriculum Vitae reso disponibile dal Candidato per tale specifica posizione lavorativa e decidere se contattarlo e/o ammetterlo ad una ulteriore procedura di selezione, da realizzarsi a propria cura e spese.

6.3 Qualora, in qualsiasi momento, il titolare di un Account Candidato intenda ritirare la propria candidatura, potrà farlo tramite le apposite opzioni di gestione del proprio Profilo. Per evitare abusi del sistema, il titolare di un Account Candidato non potrà nuovamente accedere allo stesso Annuncio nelle 24 ore successive al ritiro.

6.4 Il profilo del Candidato può essere modificato e/o rimosso in ogni momento dal Candidato che ne è titolare. La rimozione del profilo provocherà l’automatico ritiro di tutte le candidature nelle varie procedure di selezione in corso.

6.5 Tutti gli Utenti Registrati prendono atto che i profili dei Candidati presenti sul Portale sono contenuti generati dai titolari degli stessi, e non sono sottoposti al preventivo controllo da parte del Fornitore. In caso di contenuti non appropriati nel profilo di un Candidato, l’Azienda che lo visualizza potrà segnalarlo al Fornitore, che si riserva pieno diritto di intervenire a proprio insindacabile giudizio e, se del caso, rimuovere il profilo del Candidato.

6.6 I dati contenuti nel Curriculum Vitae condiviso dai Candidati saranno utilizzati con modalità strettamente riferite alla selezione di personale per la quale il Curriculum viene reso disponibile, e potranno essere comunicati all’Azienda di interesse e/o a soggetti terzi che ne facciano richiesta per valutare un’eventuale assunzione nel medesimo settore. In caso di esito negativo della selezione, tali dati saranno cancellati nei termini di legge e/o comunque resi indisponibili all’Azienda, successivamente alla conclusione della selezione. Per il dettaglio del trattamento dati effettuato dal Portale, si rimanda alla lettura della Privacy Policy, che costituisce parte integrante dei presenti Termini e Condizioni.

7. Regole per l’utilizzo dei servizi del Portale

7.1 L’Utente Registrato che utilizza i servizi del Portale lo fa a proprio rischio, secondo la propria esclusiva responsabilità. In particolare, l’Utente Registrato è il solo responsabile di tutte le informazioni e/o contenuti caricati tramite il proprio Account, per l’utilizzo all’interno del Portale.

7.2 L’Utente Registrato si impegna a non pubblicare sul Portale informazioni e contenuti:

- pornografici, osceni o di pedofilia;
- che possano causare in alcun modo danni a minori;
- che siano blasfemi ovvero offensivi per la morale, l’etica o di qualsiasi confessione religiosa;
- che abbiano scopi contrari all’ordine pubblico, od incoraggino la violenza e/o l’odio razziale;
- che siano illegalmente detenuti e/o acquisiti (ad es. materiale fotografico non autorizzato, software o frammenti di codice software pirata, etc.);
- che pubblicizzino o promuovano soggetti terzi differenti dal Fornitore;
- che riguardino gioco d’azzardo, scommesse o qualsiasi altro gioco che richieda contributi in denaro;
- che siano protetti da diritto d’autore, indifferentemente relativo ad audio, testo, immagini o frammenti video, senza aver ottenuto le necessarie autorizzazioni da parte dei rispettivi titolari dei diritti;
- che possano arrecare in alcun modo danni ad altri Utenti Registrati, ai Visitatori e/o a terzi soggetti;
- che contengano virus informatici od altro software che possa danneggiare od alterare il corretto funzionamento del Portale;
- che promuovano od incitino a compiere attività illegali;
- che contengano immagini fisse od in movimento di persone comuni e/o famose o riferibili a tali persone, senza aver acquisito la loro previa autorizzazione;
- che contengano messaggi pubblicitari ingannevoli o comparativi, ai sensi della normativa in vigore (l. n. 49/2005);
- che violino od inducano a violare alcuna legge o regolamentazione, ivi inclusa la normativa privacy.
 

8. Garanzie

8.1 Il Portale e tutti i servizi ivi disponibili sono offerti dal Fornitore agli Utenti Registrati e ai Visitatori “così come sono” e “così come disponibili”, senza alcuna garanzia, diretta od indiretta, di alcun tipo circa i loro contenuti e/o le loro funzionalità. Il Fornitore, pertanto, non offre alcuna garanzia circa l’accessibilità del Portale in ogni momento e/o da ogni luogo, e non offre garanzie circa l’assenza di difetti e/o errori nel Portale e/o nei suoi Contenuti e/o funzionalità.

8.2 Gli Utenti Registrati sono consapevoli ed informati del fatto che un incorretto uso del Portale e/o dei servizi ivi contenuti potrebbe causare danni al loro personal computer.

8.3 Il Fornitore non assume alcun ruolo nel momento in cui una Candidato ed una Azienda si incontrano e stipulano accordi per la gestione di un rapporto lavorativo di qualsiasi tipo. In nessun caso il Fornitore del Portale potrà, pertanto essere ritenuto responsabile per il comportamento di un Candidato e/o di una Azienda, nell’ambito del contratto e/o del rapporto lavorativo instauratosi successivamente all’utilizzo dei servizi disponibili sul Portale.

8.4 Il Fornitore potrà essere ritenuto responsabile solo nel momento in cui l’Utente Registrato dimostri che il Fornitore (a) abbia intenzionalmente posto in essere una condotta lesiva nei suoi confronti; (b) abbia agito secondo grave negligenza nella fornitura dei servizi; (c) abbia violato alcuna normativa o legge applicabile, in relazione ai servizi offerti sul Portale.

8.5 L’Utente Registrato accetta di manlevare e tenere indenne il Fornitore da qualsiasi controversia, richiesta di danni o di ristoro di perdite, ivi incluse tariffe per assistenza legale, che sia effettuata da altri Utenti Registrati e/o da terze parti e che derivi, direttamente od indirettamente, dall’utilizzo del Portale e/o dalla violazione dei presenti Termini e Condizioni.

9. Sospensione dei servizi del Portale – rimozione degli Account per inattività

9.1 Il Fornitore si riserva il diritto di apportare modifiche al servizio in qualsiasi momento e senza preavviso. Qualora tali modifiche comportino una sospensione dei servizi, tuttavia, il Fornitore farà ogni sforzo per dare una previa notifica tramite il Portale.

9.2 Il Fornitore si riserva il diritto di rimuovere, successivamente ad una e-mail di preavviso inviata 7 giorni prima, gli Account che siano stati registrati e che non siano stati utilizzati per un periodo di 365 giorni solari consecutivi.

10. Modifiche ai presenti Termini e Condizioni di utilizzo

10.1 Il Fornitore potrà modificare i presenti Termini e Condizioni in ogni momento, senza alcun preavviso per gli Utenti Registrati.

10.2 Tutte le modifiche ai Termini e Condizioni saranno comunicate via e-mail agli Utenti Registrati. Qualora, a seguito delle modifiche intervenute, un Utente Registrato non intenda proseguire nell’utilizzo del proprio Account, potrà contattare il Fornitore per richiederne la chiusura. In difetto di comunicazioni nel termine di 15 giorni dal mutamento dei Termini e Condizioni, i cambiamenti si intenderanno noti ed integralmente accettati dall’Utente Registrato.

11. Varie

11.1 I presenti Termini e Condizioni regolano esclusivamente l’utilizzo del Portale, e non sono pertanto applicabili ad alcun tipo di servizio ulteriore e diverso offerto dal Fornitore e/o da terzi.

11.2 Ogni utilizzo illecito dei servizi e/o dei Contenuti del Portale potrà portare alla sospensione dell’Account. Il Fornitore si riserva ogni diritto di sospendere e/o rimuovere un Account, a proprio insindacabile giudizio, qualora rilevi illegittimo od illecito uso di un Account.

11.3 Il Fornitore, nell’esercizio delle proprie attività, provvederà a creare una banca dati dei Profili e ad inserirvi i curriculum vitae forniti dagli Utenti Registrati, onde garantire le funzionalità del Portale descritte. Resta inteso che il Fornitore svolgerà unicamente tale attività, e non provvederà ad alcuna ulteriore attività di selezione e/o intermediazione proattiva della domanda e dell’offerta di lavoro, attività espressamente rimesse al libero incontro delle volontà negoziali degli Utenti Registrati, e che non riguardano dunque in alcun modo il Fornitore e/o il Portale.

12. Legge applicabile e foro competente

12.1 I presenti Termini e Condizioni sono regolati dalla legge Italiana.

12.2 Qualsiasi controversia inerente l’utilizzo del Portale, i presenti Termini e Condizioni e la loro interpretazione, sarà devoluta alla competenza esclusiva giurisdizionale del Foro di Roma.

In sede di creazione dell’Account, l’Utente Registrato accetta espressamente integralmente e senza riserva alcuna il contenuto dei presenti Termini e Condizioni, dichiarando di trovarli adeguati alle sue esigenze e di averli letti con particolare attenzione.